Skripsi Administrasi
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENYANDANG DISABILITAS DALAM MEMPEROLEH PEKERJAAN PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) DI KOTA PALU
ABSTRAK
Fatmawati, B 101 21 047. “Implementasi Kebijakan Penyandang
Disabilitas Dalam Memperoleh Pekerjaan Pada Organisasi Perangkat
Daerah (OPD) di Kota Palu”. Skripsi Program Studi Ilmu Administrasi Publik,
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tadulako. Dibimbing oleh
Slamet Riadi selaku pembimbing I dan Fiki Ferianto selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Implementasi
Kebijakan Penyandang Disabilitas Dalam Memperoleh Pekerjaan Pada Organisasi
Perangkat Daerah (OPD) di Kota Palu. Dasar penelitian ini menggunakan dasar
penelitian kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data
dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang digunakan
dalam penelitian ini berupa data sekunder dan data primer. Teori yang digunakan
yaitu Daniel A. Mazmanian dan Paul Sabatier, terdapat tiga aspek yakni
karakteristik masalah, karakteristik isi kebijakan, dan lingkungan kebijakan. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa meskipun telah ada kebijakan yang mendukung
kesetaraan, masih terdapat berbagai tantangan signifikan yang menghambat
implementasi yang efektif di lapangan. Beberapa tantangan utama yang dihadapi
oleh penyandang disabilitas antara lain adalah kurangnya infrastruktur yang ramah
disabilitas, seperti fasilitas fisik yang belum sepenuhnya memadai, serta sistem
rekrutmen yang belum sepenuhnya inklusif. Hal ini menyebabkan kesenjangan
antara kebijakan yang ada dan kenyataan di lapangan, menciptakan hambatan bagi
penyandang disabilitas dalam mengakses peluang pekerjaan yang ada. Selain itu,
kurangnya pemahaman mengenai kualifikasi pendidikan yang relevan bagi
penyandang disabilitas dan terbatasnya pelatihan terkait kemampuan mereka juga
turut menjadi hambatan dalam mendorong kesetaraan dalam dunia kerja.
Kata Kunci : Implementasi Kebijakan, Penyandang Disabilitas, OPD,
Kota Palu
Tidak tersedia versi lain