Skripsi Administrasi
DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR KECAMATAN DAMPELAS KABUPATEN DONGGALA
ABSTRAK
Nindy Rizatin B 101 20 105, dengan judul “Disiplin Kerja Aparatur Sipil
Negara Di Kantor Kecamatan Dampelas Kabupaten Donggala”. Dibimbing
oleh Nawawi Natsir dan Askar Mayusa.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin Kerja Aparatur Sipil
Negara Kecamatan Dampelas Kabupaten Donggala. Penelitian ini dilakukan
menggunakan metode penelitian kualitatif dengan tipe pendekatan deskriptif.
Informan dalam penelitian ini ditentukan secara purposive dengan jumlah informan
sebanyak 6 orang. Teknik pengumpulan data melalui informan yang disertai dengan
observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori
Hasibuan dalam Aisyah (2021) yang terdiri dari 4 indikator, meliputi tingkat
absensi, mematuhi peraturan, penggunaan waktu secara efektif dan tanggung
jawab.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara
Di Kantor Kecamatan Dampelas Kabupaten Donggala saat ini masih belum
berjalan dengan baik. Hal ini karena adanya beberapa pegawai yang melanggar
peraturan seperti jam kerja, kehadiran dan tidak masuk kantor tanpa alasan. Pada
tingkat abesensi belum maksimal, memenuhi aturan belum baik, penggunaan waktu
secara efektif belum terlaksana, dan tanggung jawab sudah belum baik sehingga
disiplin kerja yang dilakukan oleh aparatur sipil negara di kantor kecamatan
dampelas kabupaten donggala ini belum cukup optimal dalam pelaksanaannya.
Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari data lapangan pada dasarnya
penelitian ini belum baik.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Absensi, Aturan, Penggunaan waktu, Tanggung jawab
Tidak tersedia versi lain