Text
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH
ABSTRAK
Yunita laponte, Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di
Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah,
Pembimbing Nurhanis, M, Nur Alamsyah
Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah menganalisis
implementasi kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Dewan
Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah Pemilihan informan
menggunakan Purposive Sampling yaitu dengan menetapkan 5 orang informan.
Data dikumpulkan melalui teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dalam
penelitian ini peneliti menggunakan teknik pendekatan analisis deskriptif
kualitatif dengan model analisis intraktif. Pengolahan data kualitatif menurut
Milles Hubermen dan saldana dilaksanakan lewat empat tahap analisis sebagai
berikut Pengumpulan Data, Reduksi Data, Penyajian Data dan Menarik
Kesimpulan.
Hasil penelitian yaitu berdasarkan indikator komunikasi yaitu transmisi,
kejelasan, kosistensi, maka dapat digambarkan komunikasi belum berjalan dengan
baik dalam mendukung implementasi kebijakan tentang disiplin PNS pada
Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Tengah. Sumber daya begitu mempengaruhi
implementasi kebijakan tentang disiplin PNS pada Sekretariat DPRD Provinsi
Sulawesi Tengah dari sumber daya yang ada maka sumber daya PNS dan fasilitas
sarana prasarana dalam kategori memadai sedangkan sumber daya anggaran tidak
teranggarkan secara khusus. Disposisi belum berjalan sebagai mana mestinya
karena karakter dari pelaksana kebijakan dalam hal ini pimpinan merupakan salah
satu satu kunci keberhasilan dalam peningkatan disiplin PNS pada Sekretariat
DPRD Provinsi Sulawesi Tengah. Struktur birokrasi yang dilaksanakan cukup
berjalan secara baik karena telah terdapat SOP yang terpenting adalah ketegasan
dari pimpinan pada Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Tengah.
Kata Kunci, Implementasi Kebijakan, Disipin, Pegawai Negeri Sipil
Tidak tersedia versi lain