Text

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI TENGAH

---

ABSTRAK
Nunung Kurniah Wijaya B 102 22 042, dengan judul “Pengembangan
Sumber Daya Manusia Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi
Sulawesi Tengah”. Dibimbing oleh Syahruddin Hattab, dan Dandan Haryono.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis terkait pelaksanaan
pengembangan sumber daya manusia yang dilakukan oleh Disnakertrans Provinsi
Sulawesi Tengah. Tipe penelitian yang dilakukan saat ini merupakan penelitian
deskriptif dengan pendekatan kualitatif, Informan pada penelitian ini ditentukan
dengan teknik Purpossive dengan jumlah informan sebanyak 7 orang. Penelitian
ini menggunakan data kualitatif, sementara sumber data dalam penelitian ini
adalah data primer yang diperoleh dari observasi dan wawancara, serta data
sekunder. Menganalisis data menggunakan pemikiran James Spradley yang di
kenal sebagai alur maju bertahap, terbagi dalam empat ragam, yakni membuat
analisis domain, membuat analisis taksonomi, membuat analisis komponen, dan
menemukan tema-tema budaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan
pengembangan SDM Disnakertrans Provinsi Sulawesi Tengah sudah dilaksanakan
tetapi belum berjalan maksimal, hal ini dikarenakan pengembangan melalui
kegiatan learning (belajar/mempelajari) sudah dilakukan namun belum berjalan
efektif. Karena dorongan untuk mengarahkan pegawai agar termotivasi belajar
secara mandiri masih jarang dilakukan oleh pihak Disnakertrans Provinsi
Sulawesi Tengah, sehingga masih perlu ditingkatkan. Selain itu dalam
pengembangan melalui kegiatan edication (pendidikan) juga sudah dilaksanakan
namun belum berjalan efektif sebab masih banyak pegawai yang berstatus PNS
yang hingga saat ini masih berpendidikan menengah belum termotivasi untuk
mengikuti program pengembangan melalui tugas belajar. Sementara dua aspek
lainnya, yakni training (pelatihan) sudah dilaksanakan dan pelaksanaannya sudah
berjalan dengan baik, yang mana instansi tersebut selalu menugaskan pegawainya
dalam setiap kegiatan Diklat maupun seminar yang diadakan oleh lembagalemabaga yang kompeten baik di tingkat daerah maupun pusat. Kemudian aspek
development (pengembangan) juga sudah dilaksanakan dan pelaksanaannya sudah
berjalan dengan baik, yang mana pengembangan kompetensi pegawai melalui
kegiatan mentoring, perlibatan pegawai dalam program-program khusus atau
strategis, dan pemberian tugas tambahan telah dilakukan dengan cukup baik oleh
Disnakertrans Provinsi Sulawesi Tengah.
Kata Kunci : Belajar/Mempelajari, Pelatihan, dan Pengembangan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

B10222042

Penerbit

Palu : Fisip Pascasarjana Untad., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

B10222042

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nunung Kurnia Wijaya

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar