FISIP Library, Tadulako University

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of KINERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA 
PROVINSI SULAWESI TENGAH
Penanda Bagikan

Text

KINERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI SULAWESI TENGAH

Munawarah - Nama Orang;

ABSTRAK
Munawarah B10222079 Program Studi Administrasi Publik : Fakultas Ilmu
Sosial dan Ilmu Politik, dengan judul “Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja
Provinsi Sulawesi Tengah” Dibimbing oleh Nuraisyah (Pembimbing I), Ani
Susanti (Pembimbing II)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Satuan Polisi Pamong Praja
Provinsi Sulawesi Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan
kualitatif dengan teknik observasi (pengamatan), wawancara mendalam dengan
informan yang dipilih berdasarkan purposive. Informan utama meliputi Pejabat
Struktural, Pejabat Fungsional dan Pejabat Pelaksana pada Satuan Polisi Pamong
Praja Provinsi Sulawesi Tengah. Data yang terkumpul akan dianalisis dengan cara
data dikumpulkan, dikondensasi serta verifikasi dan penarikan kesimpulan. Teori
yang digunakan Robbins (2001:187) tentang Kinerja dengan tiga unsur yaitu
motivasi, kemampuan dan kesempatan.
Hasil penelitian dapat menunjukan bahwa kinerja Satuan Polisi Pamong Praja
Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dikatakan cukup/sedang. Dari 3 (tiga) unsur
yang dikaji terdapat 2 (dua) unsur yang sudah berjalan dengan baik yaitu : (1)
motivasi berada pada kategori baik, motivasi selalu diberikan dengan cara dan
bentuk berbeda-beda, salah satunya adalah dengan memberikan perhatian kepada
bawahan, insentif dalam bentuk tunjangan penghasilan pegawai (TPP) dan sarana
prasarana yang memadai sehingga mendorong pegawai untuk berprestasi lebih
baik (2) kemampuan berada pada kategori tidak baik, diklat teknis khusus anggota
Satpol.PP jarang dilaksanakan, (3) kesempatan berada pada kategori baik karena
hasil menunjukan bahwa pegawai diberi kesempatan dalam melanjutkan strata
pendidikan.
Kesimpulan bahwa kinerja satuan polisi pamong praja provinsi sulawesi tengah
dikatakan cukup/sedang. Untuk mencapai peningkatan kinerja perlu motivasi dari
Pimpinan, kemampuan pegawai dalam melaksanakan tugas serta kesempatan yang
diberikan kepada pegawai.
Kata kunci : kinerja, motivasi, kemampuan, kesempatan


Ketersediaan
#
PERPUSTAKAAN FISIP Belum memasukkan lokasi
20240032Pas
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
B10222079
Penerbit
Palu : Fisip Pascasarjana Untad., 2024
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
B10222079
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Munawarah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

FISIP Library, Tadulako University
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?