Text

KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN KABONENA KECAMATAN ULUJADI KOTA PALU

---

ABSTRAK
Rian Agustian, Nomor Stambuk B102 22 012, dengan judul penelitian
Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Kabonena Kecamatan Ulujadi Kota Palu,
dibimbing oleh Ahmad Sinala dan Ani Susanti.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Pegawai Di Kantor
Kelurahan Kabonena Kecamatan Ulujadi Kota Palu. Penelitian ini menggunakan
metode dengan data kualitatif deskriptif. Lokasi penelitian bertempat di Kantor
Kantor Kelurahan Kabonena. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah
teori yang di kemukakan oleh Robbins, Stephen P. Informan dalam penelitian ini
berjumlah 5 (lima) orang. Data yang diperoleh dalam penelitian ini dari hasil
observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data yaitu Pengumpulan
Data, Kondensasi Data, Penyajian Data, dan Penarikan Kesimpulan/Verifikasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kinerja Pegawai Pada Kantor
Kelurahan Kabonena Kecamatan Ulujadi Kota Palu belum berjalan dengan
maksimal, hal ini disebabkan oleh tidak tercapainya indicator kinerja yang
digunakan pada penelitian ini, seperti asppek kualitas yang belum maksimal
disebabkan rendahnya responsivitas, kedisplinan, dan kecermatan para pegawai di
instansi tersebut dalam menjalankan tugasnya. Aspek kuantitas yang belum
maksimal dikarenakan masih ada sejumlah kegiatan yang tidak mencapai target.
Aspek keterlambatan dalam menyelsaikan tugas. Aspek efektivitas belum berjalan
maksimal disebabkan oleh sumber daya yang dialokasikan guna mendukung
setiap kegiatan para pegawai di instansi tersebut namun masih belum mencapai
hasil yang di inginkan pada beberapa unit kerja. Aspek kemandirian belum
berjalan maksimal karena masih terdapat beberapa pegawai yang justru
mengalihkan tugas dan pekerjaannya kepada pegawai honorer dimana pekerjaan
tersebut seharusnya diselesaikan oleh pegawai ASN. Aspek komitmen kerja
belum berjalan maksimal dikarenakan komitmen kerja pegawai di instansi
tersebut masih rendah terhadap apa yang menjadi kewajiban mereka sebagai
pegawai.
Kata Kunci: Kualitas, Kuantitas, Ketetapan Waktu, Efektivitas, Kemandirian,
Komitmen Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

B10222012

Penerbit

Palu : Fisip Pascasarjana Untad., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

B10222012

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Rian Agustian

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar