Text
KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR KECAMATAN BANAWA SELATAN KABUPATEN DONGGALA
ABSTRAK
Munawarah, Nim B 101 18 148, dengan judul skripsi yaitu “Kinerja Aparatur
Sipil Negara di Kantor Kecamatan Banawa Selatan Kabupaten Donggala”
Dibawah bimbingan Intam Kurnia selaku pembimbing I, dan Mukarramah
selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kinerja Aparatur
Sipil Negara di kantor Kecamatan Banawa Selatan Kabupaten Donggala.
Tipe penelitian yang digunakan adalah Deskriptif dan dasar penelitian
yang digunakan adalah metode penelitian Kualitatif. Informan dalam penelitian
ini ditentukan secara porpossive dengan jumlah informan sebanyak 7
(orang). teknik pengumpulan data melalui informan yang disertai dengan
observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teori ini menggunakan teori Suyadi
prawirosentono, di mana terdapat 4 indikator yaitu Efektivitas, Tanggung jawab,
Disiplin, dan Inisiatif.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan bahwa Kinerja Aparatur
Sipil Negara pada kantor Kecamatan Banawa Selatan Kabupaten Donggala
masih belum baik adapun penyebabnya adalah 1.) Efektivitas, dalam hal
efektivitas dinilai masih belum baik karena terdapat kekosongan beberapa
jabatan dan kurangnya pegawai Aparatur Sipil Negara sehingga kinerja masih
dinilai belum efektif. 2). Kurangnya rasa Tanggung Jawab, pegawai biasa tidak
ada di tempat saat dibutuhkan biasanya sehingga memperlambat proses
pelayanan bagi masyarakat yang membutuhkan. 3.) Kedisiplinan pegawai tidak
datang tepat waktu sesuai dengan aturan yang berlaku. Padahal dalam pasal 5
ayat (1) Undang-undang ASN No.5 tahun 2014 dijelaskan bahwa Aparatur Sipil
Negara harus mengutamakan kepentingan Negara dari pada kepentingan sendiri
atau golongan. Melaksanakan tugasnya dengan jujur bertanggung jawab dan
berintegritas tinggi. Serta melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin.
Kata kunci: Efektivitas, Tanggung jawab, Disiplin, Inisiatif
Tidak tersedia versi lain