Text

MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS KAWATUNA KECAMATAN PALU TIMUR KOTA PALU

---

ABSTRAK
Afriyana, stambuk B401 19 187. Judul skripsi “Motivasi Kerja Pegawai
Puskesmas Kawatuna”. Di bimbing oleh dosen pembimbing I Nurhannis dan
pembimbing II, .Nastainuddin Bolong.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja pegawai di
puskesmas kawatuna, tipe penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan dasar
penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kualitatif, peneliti menggunakan
teknik purposive, selain itu dalam teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu
observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini berjumlah
empat orang yaitu kepala puskesmas, dokter, perawat,dan staf tata usaha. Teori
yang digunakan yaitu teori Abraham Maslow yang terdiri dari lima kebutuhan
yaitu kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan dan keselamatan kerja,
kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri.
Berdasrkan hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi kerja
pegawai di puskesmas kawatuna belum cukup baik hal ini dapat dilihat dari
kebutuhan penghargaan dan kebutuhan sosial pegawai di Puskesmas kawatuna
berdasarkan hasil wawancara dari beberapa informan tersebut, dimana hasil
wawancara menyatakan bahwa Penghargaan yang diberikan oleh atasan ada,
meskipun itu berupa pujian ataupun lainnya tetapi karyawan dilihat dari
kehadiran,kedisiplinan,kerjasama dalam melakukan suatu pekerjaan dan saling
menjaga situasi lingkungan pekerjaan agar bisa datang tepat waktu setiap hari
melakukan absen pagi tepatnya pukul 08:00 dan jika ada yang datang terlambat
lewat dari waktu yang telah ditentukan maka akan diberikan denda sanksi seperti
potong gaji, kedisiplinan pegawai dilihat dari jam kedatangannya dan pemberian
sanksi itu bentunya administratif pegawai yang diatur dalam aturan, dengan sanksi
internal puskesmas dan jika melihat dari kebutuhan sosial bahwa kerjasama masih
kurang memahami dalam suatu pekerjaan yang dilakukan sehingga menghasilkan
suatu pekerjaan yang kurang baik.
Kata Kunci: Kebutuhan Fisiologis, Kebutuhan Rasa Aman, Kebutuhan Sosial,
Kebuthan Penghargaan, Kebutuhan Aktualisasi Diri

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

B40119187

Penerbit

Palu : Fisip Untad., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

B40119187

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Afriyana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar