Text
KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR KELURAHAN TATURA UTARA KECAMATAN PALU SELATAN KOTA PALU
ABSTRAK
Jumriani B 101 19 009, dengan judul “Kinerja Aparataur Sipil Negara
Pada Kantor Kelurahan Tatura Utara Kecamatan Palu Selatan Kota Palu”.
Di bimbing oleh Syahruddin Hattab dan Meldi Amijaya.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Kinerja
Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kelurahan Tatura Utara Kecamatan Palu
Selatan Kota Palu. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode penelitian
kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif. Informan dalam penelitian ini
ditentukan secara purposive dengan jumlah informan sebanyak 7 (Tujuh) orang.
Teknik pengumpulan data melalui informan yang disertai dengan observasi,
wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori Suyadi
Prawirosentono terdiri dari 4 indikator untuk mengukur Kinerja aparat yang
meliputi Efektivitas, Tanggung Jawab. Disiplin dan Inisiatif.
Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kinerja Aparatur
Sipil Negara pada Kantor Kelurahan Tatura Utara Kecamatan Palu Selatan Kota
Palu dilihat dari aspek Efektivitas sudah cukup baik karena sesuai dengan visi dan
misi yang ingin dicapai tapi masih perlu ditingkatkan lagi dengan pelaksanaan
pelatihan terhadap Aparatur agar proses pelayanan semakin berjalan dengan baik
dan menanamkan rasa kesadaran yang tinggi agar kinerja yang dihasilkan bisa
maksimal sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Pada aspek Tanggung
Jawab sudah cukup baik hal ini terlihat dari aparatur yang sudah melaksanakan
tugas dan fungsi yang diemban pada kantor tersebut. Kemudian pada aspek
Inisiatif sudah baik dilihat dari aparatur sudah memberikan saran-saran untuk
kemajuan kantor dan kemampuan aparatur dalam menyelesaikan masalah yang
terjadi baik yang ada di lingkungan kantor maupun yang ada di masyarakat.
Tetapi dalam aspek Disiplin hasilnya masih kurang baik dan perlu dibenahi,
karena dilihat dari beberapa Aparatur yang tidak mentaati aturan yang seharusnya
sudah dipahami seperti terlambat datang ke kantor, disaat jam istirahat selesai
tidak kembali ke kantor atau lambat masuk kembali dan ada juga yang pulang
lebih awal. Kemudian dalam hal berpakaian ada beberapa aparatur yang kurang
seragam.
Kata Kunci : Kinerja Aparatur, Efektivitas, Tanggung Jawab, Disiplin, Inisiatif.
Tidak tersedia versi lain