FISIP Library, Tadulako University

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Kesehatan Masyarakat Nosarara Kota Palu

Indrawati R. Pontoh - Nama Orang;

ABSTRAK
Indrawati R. Pontoh : B 102 20 057, Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai
Pada Pusat Kesehatan Masyarakat Nosarara Kota Palu. Program Studi Magister
Administrasi Publik Pasca Sarjana Universitas Tadulako. Dibimbing oleh Bapak
H. Abu Tjaija dan Bapak Abdul Rivai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variable motivasi terhadap
kinerja pegawai pada Pusat Kesehatan Masyarakat Nosarara Kota Palu, baik secara
simultan maupun parsial. Variabel dalam penelitian terdiri dari variable bebas berupa
motivasi dengan indikator Existence, Relatedness, dan Growth sedangkan variable
terikat berupa kinerja pegawai. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif
kuantitatif dengan populasi sebanyak 60 pegawai. Teknik penarikan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah Sampel jenuh. Metode analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS for Windows versi 21.0.
Hasil pengujian F-test menunjukan nilai FHitung ˃ Ftabel (19.431 ˃ 3.150) yang
berarti terdapat pengaruh signifikan variable motivasi dengan indikator Existence,
Relatedness, dan Growth terhadap kinerja pegawai, dengan RSquer sebesar 0.510 yang
artinya besaran pengaruh sedang. Selanjutnya pengujian T-test menyatakan variable
motivasi dengan indikator Existence berpengaruh secara positif terhadap kinerja
pegawai dimana THitung ˃ TTabel yaitu 2.585 ˃ 1.671, demikian juga dengan indikator
Relatedness dimana THitung ˃ TTabel yaitu 5.882 ˃ 1.671. tidak demikian dengan
indikator Growth yang berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
dimana THitung ˂ TTabel yaitu -1.259 ˂ 1.671. dengan demikian kedua hipotesis
penelitian dapat diterima atau teruji kebenarannya.
Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Pegawai, Pusat Kesehatan Masyarakat, Nosarar


Ketersediaan
#
PERPUSTAKAAN FISIP Belum memasukkan lokasi
20220050Pas
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
B. 10220057
Penerbit
Palu : Fisip Untad., 2022
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
B. 10220057
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Indrawati R. Pontoh
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

FISIP Library, Tadulako University
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?