Text
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Kesehatan Masyarakat Nosarara Kota Palu
ABSTRAK
Indrawati R. Pontoh : B 102 20 057, Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai
Pada Pusat Kesehatan Masyarakat Nosarara Kota Palu. Program Studi Magister
Administrasi Publik Pasca Sarjana Universitas Tadulako. Dibimbing oleh Bapak
H. Abu Tjaija dan Bapak Abdul Rivai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variable motivasi terhadap
kinerja pegawai pada Pusat Kesehatan Masyarakat Nosarara Kota Palu, baik secara
simultan maupun parsial. Variabel dalam penelitian terdiri dari variable bebas berupa
motivasi dengan indikator Existence, Relatedness, dan Growth sedangkan variable
terikat berupa kinerja pegawai. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif
kuantitatif dengan populasi sebanyak 60 pegawai. Teknik penarikan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah Sampel jenuh. Metode analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS for Windows versi 21.0.
Hasil pengujian F-test menunjukan nilai FHitung ˃ Ftabel (19.431 ˃ 3.150) yang
berarti terdapat pengaruh signifikan variable motivasi dengan indikator Existence,
Relatedness, dan Growth terhadap kinerja pegawai, dengan RSquer sebesar 0.510 yang
artinya besaran pengaruh sedang. Selanjutnya pengujian T-test menyatakan variable
motivasi dengan indikator Existence berpengaruh secara positif terhadap kinerja
pegawai dimana THitung ˃ TTabel yaitu 2.585 ˃ 1.671, demikian juga dengan indikator
Relatedness dimana THitung ˃ TTabel yaitu 5.882 ˃ 1.671. tidak demikian dengan
indikator Growth yang berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
dimana THitung ˂ TTabel yaitu -1.259 ˂ 1.671. dengan demikian kedua hipotesis
penelitian dapat diterima atau teruji kebenarannya.
Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Pegawai, Pusat Kesehatan Masyarakat, Nosarar
Tidak tersedia versi lain