Text

Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perhubungan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah

---

ABSTRAK
Muhammad Yusrizal Yahya, Nomor Stambuk B 102 20 001, Implementasi
Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perhubungan Daerah
Provinsi Sulawesi Tengah, dibimbing oleh Abu Tjaija dan Nurhannis.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan
Disiplin Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perhubungan Daerah Provinsi Sulawesi
Tengah. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan data kualitatif.
Lokasi Penelitian di Dinas Perhubungan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Data
diperoleh dari observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang
digunakan adalah analisis data Miles dan Huberman dengan tiga tahapan yaitu
reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Teori yang digunakan
adalah teori Implementasi menurut Ripley dan Franklin yang terdiri dari 3 (tiga)
perspektif, yaitu : Tingkat kepatuhan, Kelancaran rutinitas fungsi, dan Dampak
yang diinginkan.
Hasil penelitian pelaksanaan kebijakan disiplin Pegawai Negeri Sipil pada
Dinas Perhubungan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah menunjukkan belum
berjalan dengan maksimal. Hal tersebut dibuktikan dengan menggunakan teori
Ripley dan Franklin dengan menggunakan tiga perspektif implementasi yang
salah satu diantaranya belum baik yaitu tingkat kepatuhan.
Perspektif tingkat kepatuhan berada pada kategori kurang baik karena
terdapat perilaku ketidakpatuhan implementor terhadap mekanisme isi kebijakan
disiplin Pegawai Negeri Sipil yaitu dengan tidak memberikannya sanksi
administratif kepada Pegawai Negeri Sipil yang melanggar peraturan disiplin.
Perspektif kelancaran rutinitas fungsi berada pada kategori cukup baik karena
para implementor yang ada bisa memahami perkembangan dan tujuan kebijakan
disiplin Pegawai Negeri Sipil. Implementor juga turut berpartisipasi dalam
pelaksanaan kebijakan disiplin Pegawai Negeri Sipil meskipun terdapat
kekurangan yaitu kurang tegasnya implementor dalam pemberian hukuman
disiplin. Perspektif dampak yang diinginkan berada pada kategori baik karena
kebijakan disiplin Pegawai Negeri Sipil memberikan dampak yaitu mampu
menjadikan Pegawai Negeri Sipil Dinas Perhubungan Daerah Provinsi Sulawesi
Tengah menjadi disiplin. Dapat disimpulkan kebijakan disiplin Pegawai Negeri
Sipil yang belum maksimal harus menekan para implementor agar memiliki sikap
tegas untuk memberikan sanksi administratif.
Kata Kunci : Implementasi, Tingkat kepatuhan, Kelancaran rutinitas fungsi, dan
Dampak yang diinginkan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

B. 10220001

Penerbit

Palu : Fisip Untad., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

B. 10220001

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar